老公每天5点就下班。 下班后经常和朋友出去聚餐。我下班早，每次回家都看不见他，以前下班后和朋友出去
一般来说，一个男人下班后不回家会存在这样几种情况：
第一，心情不好，排解压力
有些男人可能会因为工作上的事情以及压力，在心情不好的时候，暂时不想回家，会去外边找个哥们喝点酒消遣，聊天，排解一下内心的压力，释放一下自己不好的状态。但这种情况基本都是晚归情形，不会出现不回家的情况，他只是不想把自己的负面状态带回家而已，不会做到有家不回。
第二，感情不和，逃避婚姻
有些男人对自己的妻子越来越厌烦，对家庭越来越不满意时，就会选择逃避婚姻，也就开始不愿意回家。他会觉得家不再是港湾，而是麻烦，是束缚和枷锁，是痛苦的所在。而启巧这种状态的产生，无疑都是平时夫妻稿差感情不和，两个人在生活琐事上的纠葛，累积矛盾造成的。
第三，移情键旁皮别恋，起了外心
有些男人突然不愿回家了，可能确实就像这位女士怀疑的那样，是他在外边起了外心，有了相好的人。所以，因为迷恋外边的，而开始忽略家里的。在这种情况下，作为妻子你如果和他只是吵闹的话，也只能是不断激怒他，得到他的冷漠，甚至会让他在冲动状态下做出极端选择。
所以，在婚姻当中，一个男人下班后不回家，会呈现各种各样的状态，要区别对待。
如果你的丈夫，因为是社会精英，事业有成，工作忙碌，需要应酬，经常来不及回家，那就要选择理解包容，而不要心存太多怀疑；
如果你的丈夫，因为是压根就没那么多的责任感和担当，与回家无所事事，面对妻子唠叨和孩子纠缠相比，他更喜欢去外边找朋友吃吃喝喝的话，那就要在规避自身存在的问题后，及时敲打他让他有点整体观念，学着顾家点；
如果你的丈夫因为是在感情上出了问题，在外边对别的女人开始上心，对你开始忽略，那就要一边学着修复婚姻已经出现的问题，一边着手丰富和发展提升自己，通过自己的强大来做好应对一切糟糕可能的准备
老公下班了，工作信息还要回复吗？
前几天晚上7点多，我们刚吃完晚饭打算出去枣棚散散步，但是老公突然收到同事给发的消息，问他关于新项目的事情，平时关系还算不错，就没有拒绝，直接回复的
本以为就几句话的事，没想到一聊就是将近20分钟，两个人没聊透，还得拉着其他同事一起，三个人建了个小群聊了差不多1个小时，我在旁边急的好好的休闲时光就这么被破坏了。
我就问我老公：都下班了，工作消息有必要回复吗虎牙桃子baby老公下班后？
他说我要是不回不礼貌，毕竟才7点多不至于睡觉吧虎牙桃子baby老公下班后？可是要是回复的话就是没完没了确实很让人为难。
我们的的工作和生活真的能完美的切割开吗？有明确的分界线吗？
现在很多的公司流行996、007、886等等，很明显标准的8小时工作制已经不能满足很多企业，尤其是私企的用人标准，我们确实在签合同之前已经明码标价，但其实这也意味着虎牙桃子baby老公下班后你对公司做出了承诺：付出要比约定上更长的时间，相当于是默认的。
那造成了什么后果呢？我们的呢工作跟生活是完全分不开的，压根没有那么明显的界限，下了班就可以完全不顾及工作了？真的现实吗？
有的人会说我下了班一概不理会工作我就这么牛
那你自我剖析一下自己的职业发展真的顺利吗？你有升职加薪吗？
其实我们不得不承认，职场中，越往上，更高层的人才时间上都没有那么标准，加班有可能是常态，为的就是对得起自己的岗位、薪酬还有野心。
当然我们也是要生活的平衡生活跟工作是非常有必要的，那就要看你如何去回复这个下班以后的工作消轮空息了？
既不得罪同事跟领导，又不为难自己，需要技巧。
首先我们想的一个问题就是这条工作消息真的那么紧急吗？重要程度如何？
比如说我老公收到的工作信息是在商量最新的项目，而且客户要得很着急，只要是拿着这个项目他们部门就会有10块钱的奖金，大家之所以这么拼是为了什么？不就是挣钱养家、享受生活吗？
老公的同事问的老公的问题也需要亟待解决，这样才能开始下一步，可以说很紧急老公肯定是要回的。
再比如我收到一些工作消息，是关于公司薪酬改革的，市场部经理发给我的，这项工作一点都不着急，只是一个初步的想法市场部经理之所以下班后给我发消息是因为想要套话，看总经理有没有给我私下里嘱咐什么
这样的消息就要看交情了，我为什么要牺牲自己休息的时间来回复你工作上的事情呢？压根没必要嘛！我完全可以装作没看到。
等等很多类型的工作消息，并不是所有的消息都是要马上回复的。
因为你想一下，你同事找你问这项工作，说是客户等着回复，你只知其一不知其二想要回复同事
你就需要去问另一个同事综合两个人的答案才能回复你这位同事那是不是需要惊动另一位同事呢？
所以别那么着急去找另一位同事凳桐则，你需要首先确定的是这位客户有多着急等着回复如果不是多着急，明天上班了再去打扰你的另一位同事，毕竟大家休息时间都不想谈论工作的事情
但是如果客户非常着急今晚不给答案就不合作了为了同事能够顺利成交你是不是该帮这个忙
可能你会说同事的客户跟我什么关系？真的没关系吗？你们不是一个团体吗？
要知道只要是团体作战，部门的整体利益跟大家都是挂钩的，再说点比较自私的话你帮同事一把，以后他也会帮你的，大家互相帮忙才能工作的更加顺利。
第一类人：小人。
这类人什么特点呢？有仇必报、没仇没恨的也会给人使绊子，所以宁肯得罪君子也不要得罪小人，可能你不回复她的消息，因此就记恨你，说不准怎么在背后给你使绊子呢？
第二类人：对你职业生涯有直接影响的人
我们公司有一个人的信息我是必定回复的就是副总他比总经理对我的职业生涯影响还要大因为他也算是我的半个伯乐吧所以他的消息只要是自己没那么忙我肯定是要回复的
第
三类人：对你有恩的人
在职场中很难得遇到愿意帮助自己的人，一定要好好珍惜，维护好你们之间的感情，我们都知道同事就是同事，人家呢，帮你是情分，不帮你是本分既然现在有求于你，你自己觉得不帮忙合适吗？
老公下班总是在玩游戏，也不帮我做一下家务，这样下去会发生什么？
有人说过这样一个笑话，男生结婚前上班，女人结婚前上班，男人结婚后上班，女人结婚后上班，洗碗，煮饭，洗衣服，喂奶，辅导孩子作业，照顾双方父母……这虽然只是一段笑话，但却不得不说十分的现实。在婚姻关系中，男人似乎只要会挣钱就很不错了。可是所有的事情就真的该女性来承担吗，我想对于新时代女性来说是拒绝的。那么老公下班后只知道打游戏，不帮忙做家务，会发生些什么呢？
随着时代的发展和社会的进步，女性的地位已经得到了逐步的提高，兄搜并且在女性皮好自身的努力下，女性在社会上的地位也越来越重要越来越稳固了。现在的女孩子在选择结婚直接都会和男方确定自己不会放弃工作，也不会让自己完全在家务事中迷失掉自己。他们会和男方说好婚后家务活共同承担。但是不可否认的是，现实生活中有许多的男生婚前说的好听，婚后却什么也不做，依旧沉迷在自己的游戏世界中无法自拔。
若是婚后男孩子回家只知道打游戏不帮老婆做家务的话，可能会有结果。一是女性选择隐忍，不对此发脾气，但是心中的愤怒和委屈是不会轻而易举的消散的。这样久而久之下去，可能就会带来夫妻关系的冷淡，甚至是女方悄无声息的离开，或者是忍无可忍之后的大爆发，到那个时候就无法挽回可能还会闹得十分的难看。
还有一种是当即就发脾气了，那种女性大多数脾气火爆的，无法忍受男性羡握历的这种对家庭不负责的行为，会立即与男方吵起来，严重的时候可能还会动手，这就对夫妻关系来说是极大的伤害了，几乎是无可挽回的。不管怎么说，让女性一人承担家务都是十分不妥的行为，这无疑就是将婚姻送向坟墓。所以还请男同胞们放下游戏陪陪自己的老婆。
丈夫在下班后不喜欢回家是什么原因？
不喜欢回家的原因是因为在外面的诱惑要比回家的诱惑要大很多，所以他宁愿待在外面也不愿意回家。丈夫下了班不想回家其实这些事情还是挺影响铅缓夫妻感情的。试想一下两个人都已经结成夫妻了，但是平时却连面都很难见到的话，那甚至还不如普通朋友的关系槐岩模。当发现丈夫下班不回家的时候，需要跟丈夫进行一次深入的沟通来解决这件事情。
如果丈夫除了在下班之后不想回家，没有别的缺点的话，我觉得还是需要给他一次机会的。问他是否是因为在下班之后还还有别的事，所以才不能及时的回家。要给他充分的关心，引导他去说出自己的苦衷。如果他下班之后有别的事情不能够及时回家的话，我觉得还是要体谅他的不能够强求。可以在他回家的时候为他准备好饭菜，缓解一下他身上劳累了一天的疲惫。
如果他在下班之后除了不喜欢回家此外还对待你很冷漠的话，那么就要认真的思考这段婚姻关系是否枣塌是正常的。丈夫是有义务陪伴自己妻子的，如果他连这点都做不到的话，那就不是一个合格的老公。如果两个人之间已经没有爱情了，纯粹只是为了搭伙过日子的话。甚至这个丈夫连装都不愿意装，一直都表现了一副与我无关的冷淡态度，那么这样的婚姻实在是太过于折磨人了。何必要委屈自己，让自己活得像一个孤家寡人一样，是时候去追寻自己新的幸福了。
在一段婚姻关系中最重要的还是让自己的幸福。结婚就是希望两个人能够携手一起走下去的。如果双方都还有爱的话，那么请珍惜，如果没有爱的话，那么请不断的去追寻自己的幸福吧。生命还是很宝贵的，不要把自己的时光浪费在一个不喜欢自己的人身上。
老公在下班后还在回公司的消息，这样好吗？
几天前的晚上，我们蔽山吃完饭正要出去散步，我老公突然收到一个同事的信息，询问他的新项目。平时关系不错，他也没有拒绝，直接回复。
我以为就几句话，结果持续了近20分钟。两个人还没有谈透，只好带其他同事一起。三个人组成了一个小团体交谈了将近一个小时，我焦急万分。。。我美好的休闲时光被毁了。
我问老公:下班了，有必要回工作休息吗？
如果我不友好地回应，我7点以后就不会起床了？但是然后回复就没完没了，真的很尴尬。
我们的工作和生活真的可以完美地割裂开来吗？有明确的分界线吗？
目前很多公司流行996，007，搭亮886等等。显然，标准的8小时工作制已经不能满足很多企业，尤其是民营企业的用工标准。我们在签合同前确实会说明价格，但这也意味着你实际上是在向公司做出承诺:比你同意的时间更长，这相当于违约。
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那会有什么后果？我们的工作和生活完全密不可分。根本没有明确的界限。下班就可以不管工作了？真的现实吗？
有些人会说我下班后不关心我的工作。我太牛逼了！
然后分析你的职业发展。真的很流畅吗？你升职或加薪了吗？
事实上，我们不得不承认，在职场中，越往上爬，时间就没有那么标准，加班可能是常态，为了不辜负自己的职位、薪水和野心。
当然，我们要生活。平衡生活和工作是必要的。下班后回复这个工作消息就看你的了。
不得罪同事和领导，不为难自己，这是需要技巧的。
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首先，我想到的一个问题是:这份工作新闻真的那么紧急吗？有多重要？比如我老公收到的工作短信是关于讨论最新的项目，客户很着急。只要他拿着项目，他所在的部门就能拿到10元的奖金。你为什么这么努力工作？不就是为了赚钱享受生活吗？
同时问你丈夫的问题需要得到解决，这样你才能继续前进。可以说是急事，老公必须要回去了。
比如我收到一些公司里关于薪酬改革的消息知并宽。营销经理发给我的。这份工作一点也不急。只是初步的想法。营销经理下班后给我发短信，因为他想进行一次谈话，看看总经理是否给了我任何私人指示。这样的消息靠的是友情。我为什么要牺牲我的休息时间来回应你的工作？完全没必要！我可以假装没看见。
工作消息有很多种，并不是所有的都需要马上回复。
因为你想想，你的同事问你工作的事，说客户在等回音，你只知道一个，不知道另一个。如果你需要回复一个同事，你需要问另一个同事，把两个回复结合起来回复给那个同事。
有必要提醒另一个同事吗？
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所以不要急着去找另一个同事。你需要确定的第一件事是客户等待回复的焦虑程度。如果你不着急，明天工作的时候问问你的另一个同事。毕竟，没有人愿意在休息时间谈论工作。
但是如果客户很着急，今晚没有回复就很难做了。这就是你应该做的来帮你的同事达成交易吗？
你可能会说，我同事的客户跟我有什么关系？真的可以吗？你们不是一个团体吗？
要知道，团战的时候，整个部门的利益和每个人都是捆绑在一起的。说点自私的。帮助你的同时，他将来也会帮助你。大家可以互相帮助，让工作更顺利。
看是谁，决定是否恢复。
如果是你的老板，你会回复吗？其实并不是所有的领导都需要第一时间回应。也许你会担心我不及时回复老板的消息，他会生气而不用我？
这就是你不明白的地方。领导看到的是三种人:一是能帮他们解决实际问题的助手；第二组是领导喜欢的员工；第三，领导不喜欢能力一般的人。
如果你的老板突然想到一个工作，先分配给你，这样你第二天就不会忘记了。你需要自己决定这项任务的紧迫性和重要性。
有人说我不是领导。我怎么知道他是否重要？很急吗？
那是一个还没有完全理解自己工作的员工，他对自己的工作了如指掌。当一个领导者分配一项任务时，他确切地知道该在什么时候完成。什么样的标准？谁需要合作？
这个技能需要你自己去练习和训练。
但是如果你的老板11点以后给你发信息，你不想回复，你可以无视吗？
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是的，我可以。这么晚给你发短信说明事情不急，我可以明天上班再处理。
我记得第二天早上起来，很快回复了领导:“不好意思，领导，昨晚早睡的时候没看到消息。我会尽快去上班见你。”记住潜规则:如果你的老板下班后来找你，而你又无事可做，为什么不帮他？或者是急迫，责任；如果不急，何不借此机会和你的领导深入沟通一下？
也许你害怕“宠坏”你的领导。想多了，领导不想下班回去和下属说话。我相信他会在这里等你的。
作为一个额外的提醒，这两个群体最好在他们真的不在的时候回复信息。
第一种人:小人。
这样的人到底是怎么回事？没有仇恨的人会给绊脚石，所以得罪君子不如得罪小人。可能你不回她的消息，所以我讨厌你，我也不知道怎么回事。第二组:对你的职业生涯有直接影响的人。
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我们公司有一个人我一定会回复，那就是副总。他对我事业的影响比总经理还大，因为他也是我的半个顾问，所以我只要不那么忙就会回复他的消息。
第三种:对你好的人。
职场中很少能找到愿意帮助自己的人。我们必须珍惜和维护你们的关系。我们都知道，同事就是同事，别人，帮你是本分，不是帮你；现在我请求你的帮助。你觉得不这样可以吗？
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